德州各地先后启动就业“春风行动”，各个招聘会的现场都异常火爆

　　德州信息港显示3月15日讯春节过后的“金三银四”，是人才市场最为活跃的季节，新一轮务工求职的高潮掀起。无论是刚踏上求职路的高校毕业生、想换个工作的蓝白领、进城务工的农民工，还是渴求年后引进人才的大中小型企业，都希望节后能“开门红”。
　　
　　记者了解到，春节过后，德州各地先后启动就业“春风行动”，各个招聘会的现场都异常火爆，搭建企业用工服务平台，招贤纳才，让更多在外务工人员家门口就业。
　　
　　用工缺口大、发展空间大、稳定性高的行业成为今年就业市场关注的热点。“90后”已经成为求职主力，更加看重企业的社保、工作环境、双休日、带薪休假等。为吸引人才和提高入职员工的稳定性，招聘企业也都积极完善福利待遇。
　　
　　“部分企业已从劳动密集型向知识型和服务型转变，加快推进了机器换人，加大自动化生产投入，所以今年对应聘人员的素质要求是越来越高。”德州市劳动就业办公室副主任姚丽敏说。
　　
　　为了留住外出务工人员在家乡就业、创业，德州市也是打出了不少有力的“组合拳”，外出务工大军，不单是劳动力资源，更是因为他们走南闯北，相对而言见识多、观念新，同时还有技术，十分有利于地方经济的转型升级。
　　
　　“融入京津冀，德州属于产业承接区，一些大的产业引进之后，势必要拉动就业，创造很多新的岗位。我们需要做的是搞好对接以及做好技能培训，及时填充企业需求的岗位。”姚丽敏说。
　　
　　据了解，德州“春风行动”就业活动将持续到3月份下旬，期间举办80场专场招聘会，提供工作岗位15万余个，预计将吸引3万多名在外务工人员回乡就业。
　　
　　德州信息港要点“今年德州将继续开展百企进校园活动，带领企业到高校进行人才招聘。创新服务模式，将高校双选会和德州专场招聘会相结合，为企业提供多样化的招聘服务。”德州市人才综合服务中心人才流动科科长李佳说。